Conheça nossos Treinamentos
Cursos abertos e in company
A Peopleup oferece cursos abertos e in company para apoiar as empresas a atingirem seus resultados através do desenvolvimento do seu Capital Humano.
Com a globalização dos mercados, a competitividade cada vez mais acirrada e a busca permanente pela excelência dos produtos e serviços, torna-se prioritário para as empresas se voltarem essencialmente para seus negócios de resultados, utilizando os recursos disponíveis de forma racionalizada e otimizada.
TREINAMENTOS ABERTOS
A Peopleup mantém constante grade de cursos abertos para formação e desenvolvimento profissional nas áreas de Recursos Humanos, Liderança, Gestão e Negócios.
PORQUE FAZER UM CURSO ABERTO NA PEOPLEUP?
- Nossos instrutores são profissionais de referência no segmento de Remuneração, RH, Liderança e Gestão, sendo autores de livros e articulistas em jornais, revista e internet.
- São membros, conselheiros e diretores de importantes instituições ligadas à área de Recursos Humanos, como ABRH, GRUPISA, CRA, etc...
- Os treinamentos são focados na realidade encontrada nas empresas, a teoria está presente, mas a prática de exercícios e cases são fundamentais para a aprendizagem.
- Turmas reduzidas, possibilitando maior integração e atenção por parte do instrutor.
Conheça nossa grade de cursos.
TREINAMENTO IN COMPANY
"CONHECIMENTO NA MEDIDA CERTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA SUA EMPRESA"
Porque contratar um Curso In Company?
- Nossa equipe realiza um levantamento das necessidades da empresa, para desenvolver/ adaptar programas que atendam o objetivo estabelecido.
- O cliente é quem escolhe o horário, a carga horária e o local; assim possibilita maior flexibilidade para atender suas necessidades.
- Alto grau de aproveitamento em virtude da homogeneidade dos participantes e o conteúdo ser adaptado às necessidades da empresa.
- Investimento otimizado: os treinamentos na modalidade in company exigem menor investimento por parte das empresas se comparado com cursos abertos.
PALESTRAS
Desenvolvemos Palestras no formato desejado pelo cliente com temas relacionados a Remuneração e Recursos Humanos.
Alguns temas:
- A importância da implantação de um Plano de Cargos e Salários
- Remuneração Estratégica - Vantagem Competitiva na Retenção de Talentos
- Remuneração por Competências
- Remuneração Variável
Agenda de Treinamento
Conheça nossos próximos treinamentos e faça sua inscrição.Informação!
No momento não temos nenhum curso agendado. Em breve teremos novidades!REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E RECOMPENSAS
ON LINE - AO VIVO
in company
in company
Alexandre Pescuma | ON LINE - AO VIVO
R$650,00
Este curso pretende ajudar o aluno a estruturar as etapas na elaboração e implantação de um Programa de Remuneração Variável de forma alinhada com os objetivos organizacionais da empresa. É destinado a Gestores de RH, analistas de RH/Remuneração e empresários que desejam introduzir práticas de atração e retenção de colaboradores.
Carga horária: 8 horas - das 8:30 às 12:30.
Objetivos:
- Conhecimento dos principais Programas de Remuneração Variável e suas características
- Compreender o papel da Remuneração Variável dentro do pacote de Remuneração Total
- Compreender o papel da RV para atração, retenção e motivação
- Conhecer as principais etapas para o desenvolvimento de um Programa de RV.
Conteúdo Programático:
A Remuneração como assunto estratégico.
Conceito de Remuneração Total.
Impacto dos tipos de Remuneração na atração, retenção e motivação.
O porque da Remuneração Variável.
Conceito e tipos de Remuneração Variável.
Princípios norteadores dos Programas de RV
Remuneração Variável de Curto Prazo:
Bônus
- Conceito, características e aplicabilidade
- Níveis hierárquicos envolvidos
- Definição de valor
- Formas de mensuração dos Resultados.
Participação nos Lucros e Resultados
- Histórico no Brasil
- Aspectos legais (Lei 10.101)
- Construindo um Programa de PLR (Etapas para desenvolvimento do Programa).
- Principais erros cometidos pelas empresas na Implantação
Remuneração Variável de Longo Prazo
- Objetivos de um Programa de RV de Longo Prazo
- Bônus de Longo prazo, conceito e características.
Recompensas
- Formas de Recompensa (Prêmios, Psicológicas e ligadas a desenvolvimento profissional)
- Exemplo de como utilizar para recompensar os colaboradores.
Exercício
- Será aplicado Estudos de Caso sobre a elaboração de um Plano de Remuneração Variável.
Metodologia:
- Será aplicado Estudos de Caso sobre a elaboração de um Plano de Remuneração Variável.
- Utilização de Projetor, Textos e Flip Chart.
Inclui: Material didático e certificado.
Instrutor: Alexandre Pescuma
Administrador de Empresas com MBA em Gestão de RH, possui vários cursos de desenvolvimento e formação na área de Remuneração e RH. Sócio- Diretor da Consultoria Peopleup, eleita pelo mercado desde 2007 como Top Of Mind no segmento de Remuneração. | Experiência de mais de 15 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posições técnicas e de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte como: EDP Energias de Portugal, Santista Têxtil, Grupo Telefônica, TNT Logistics, Gafisa e Microsiga. | Como Consultor atua em projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e porte. | Como Professor Universitário ministra os temas: Cargos e Salários, Remuneração Estratégica, Gestão de RH e Avaliação Desempenho em cursos de graduação e pós-graduação. | Instrutor de cursos de formação e especialização em cargos e salários em diversas instituições.
Investimento:
R$ 650,00 por participante.
Faça sua inscrição enviando e-mail para peopleup@peopleup.com.br
Forma de Pagamento:
- Pagamento à vista: boleto ou depósito em conta.
- Cartão de crédito: até 6 vezes sem juros, pelo PagSeguro.
Informações adicionais:
○ Após a emissão do boleto bancário, a inscrição não pode mais ser cancelada sem custo.
○ A NF é emitida após a confirmação de realização do curso.
○ Não inclui passagens, traslados, hospedagens e refeição, entre outros. Custos adicionais são de inteira responsabilidade do participante.
○ A realização do treinamento na data está sujeita a alterações por motivos de força maior. Caso o treinamento seja cancelado, o valor será devolvido integralmente.
REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E RECOMPENSAS
in company
Alexandre Pescuma | ON LINE - AO VIVO
COMO IMPLANTAR UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS | Livro + DVD
Livro + DVD
in company
in company
Livro + DVD | Alexandre Pescuma
R$468,00
Neste Curso, você aprende a elaborar e implantar um Plano de Cargos e Salários. A importância desse conhecimento é relevante, visto que a remuneração é um dos fatores que mais motiva os colaboradores. Por outro lado, a folha de pagamento de uma empresa representa um dos itens mais importantes por se tratar de um custo fixo oneroso, mas que permite alcançar lucro.
O plano estabelece a estrutura de cargos da empresa, define as responsabilidades, as atribuições de cada um e o nível salarial coerente e compatível com a realidade da empresa e do mercado.
Para adquirir o livro + DVD clique no link abaixo
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Este curso é oferecido em dois formatos: em livro + DVD ou online.